自らの取り組みに意義を見出し
その意義によって自らを突き動かせる人

何事にも熱量をもって取り組める人をニッコーでは求めています。
お客さんから頼られる人になるには、鋼管に対する専門知識を持っているだけでなく、お客さんのニーズを正しく認識し、あらゆる工夫を以て、最善のサービスを提供していく必要があります。そのためのスキルには多種多様なものがありますが、スキル開発できる環境をどんなに整備しても満たすことのできない要素があります。それはその人のもつ熱量の大きさです。どんな活動であれ高い熱をもって取り組んできた人をニッコーでは歓迎します。

鋼管のプロとしてお客様に価値を提供するための
サポートはしっかりと用意しています。

新入社員OJT研修
入社後1年間は、仕事・商品・お客様を覚えていただくため、大阪または千葉にて仮配属し、新入社員OJT研修を行います。
この1年間で鋼管のプロフェッショナルを目指すうえでの基礎部分をしっかり育成いたします。
各種研修制度
配属後も階層別研修や職種別研修、E-ラーニングによる通信教育など各種研修制度を充実させ、情熱を持った社員たちと共に”成長”できる環境を整えております。