入社後１年間は、仕事・商品・お客様を覚えていただくため、東京または大阪にて仮配属し、新入社員OJT研修を行います。
この１年間で鋼管のプロフェッショナルを目指すうえでの基礎部分をしっかり育成いたします。
自らの取り組みに意義を見出し
その意義によって、自らを突き動かせる人
部活動やサークル、アルバイト、勉強、資格取得、趣味、etc、、、どんなことでも構いません。
これまでの人生において、「何かに熱量をもって取り組んできた方」であれば、社会インフラを下支えする当社においても、意義・やりがいを見出し、情熱をもって活躍できるのではないかと考えています。
溢れるパッションを原動力に、ともに業界No.1を目指しましょう！
鋼管のプロとしてお客様に価値を提供するための
サポートはしっかりと用意しています。
新入社員OJT研修
各種研修制度
配属後も階層別研修や職種別研修など各種研修制度を充実させ、また、自社倉庫やお取引先メーカーの工場、外注加工先などの見学会も随時実施し、情熱を持った社員たちと共に”成長”できる環境を整えております。
